L’obiettivo è di ricercare il profilo di Responsabile del Personale, il quale coordinerà un team di tre risorse e sarà responsabile oltre che dell’Ufficio Personale, anche delle aree Legale, Gare e Appalti, Acquisti, Segreteria Generale.
Tale figura sarà posizionata nel livello di quadro (di cui al CCNL del Commercio e del Terziario) con un contratto a tempo determinato. È preferibile che tale figura ricercata abbia laurea in giurisprudenza o equivalente, circa 10 anni di anzianità nella funzione Risorse Umane e che abbia acquisito un profilo rotondo, in grado di supportare la trasformazione organizzativa e professionale del Ceipiemonte, attraverso l’utilizzo finalizzato di strumenti, procedure e processi moderni ed efficaci, oltre ad una fluente conoscenza dell’inglese. Si intende prediligere un profilo che sappia relazionarsi con le problematiche gestionali e legali afferenti la società; l’avere conoscenza anche del funzionamento della Pubblica Amministrazione rappresenterà elemento di interesse ai fini della valutazione.
I candidati interessati a partecipare alla selezione, che verrà svolta da Spencer Stuart Italia, dovranno inviare il proprio Curriculum Vitae sia in italiano che in inglese, via email all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. entro 10 giorni dalla presente pubblicazione, avvenuta il 20.09.2016.
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