Si manifesta l’interesse a individuare profili con caratteristiche di Esperto Senior di Attrazione Investimenti per valorizzare il territorio piemontese come destinazione di business in Europa e nel Mondo.
L’obiettivo del ruolo sarà quello di promuovere il vasto e diversificato tessuto economico locale a potenziali investitori e partner internazionali, favorendo nuovi insediamenti, joint ventures, M&As, partnership e re-investimenti di imprese estere già insediate in Piemonte.
1. Conoscenze richieste
L’esperto deve avere un’approfondita conoscenza del territorio e delle istituzioni locali e nazionali e del ruolo che queste hanno nell’attrazione degli investimenti sul territorio.
Deve inoltre conoscere le dinamiche e i trends in continua evoluzione dei mercati internazionali e gli elementi che influenzano politiche di investimento, espansione e ricollocazione internazionale dei players esteri.
2. Requisiti / Attività
- Educazione universitaria in materie economico-finanziarie o equipollenti;
- Almeno 5 anni di esperienza maturata in un ruolo senior nell’ambito di Attrazione degli Investimenti, anche all’estero;
- Approfondita conoscenza del tessuto economico piemontese e italiano, delle istituzioni, delle aziende, delle loro potenzialità e della logica di filiera per proporre strategie di sviluppo territoriale;
- Approfondita conoscenza dei processi finanziari e del funzionamento del venture capital, delle M&A e dei driver che presiedono alle decisioni di investimento;
- Capacità di definire, sviluppare e gestire progetti di marketing internazionale & territoriale;
- Elevate capacità di progettazione, organizzazione e gestione dei progetti/processi di Attrazione investimenti, di pianificazione delle attività e delle risorse economiche e umane necessarie;
- Capacità di creare sinergia e proporre soluzioni fattibili coinvolgendo le risorse a disposizione, favorendo l’integrazione tra i progetti di Attrazione e i progetti già in essere di promozione per Settori di Business (Progetti Integrati di Filiera);
- Spiccata capacità comunicativa, orale e scritta, in lingua italiana e inglese. La conoscenza di altre lingue sarà considerato un requisito aggiuntivo;
- Esperienza in ruoli gestionali e capacità di gestire rapporti con il management, stakeholders, istituzioni e clienti;
- Elevate competenze informatiche.
3. Presentazione delle domande
La domanda di ammissione alla selezione dovrà essere presentata entro le ore 14:00 del giorno 05 novembre 2018, in carta semplice, al seguente indirizzo di posta elettronica: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..
4. Contenuto della domanda
Nella domanda di ammissione, i candidati devono dichiarare, sotto la propria personale responsabilità ed a pena di esclusione:
- nome e cognome;
- luogo e data di nascita;
- codice fiscale;
- cittadinanza;
- di godere dei diritti civili e politici;
- di non aver riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso;
- di non avere procedimenti disciplinari in corso;
- di non trovarsi in situazioni di conflitto di interesse con CEIPIEMONTE
- di avere l’idoneità psico-fisica all’impiego;
- titolo di studio posseduto;
- possesso di eventuale esperienza maturata in attività indicata al punto 2;
- livello conoscenza della lingua inglese;
- possesso di ogni altro eventuale titolo che sarà valutato dalla Commissione in relazione alle mansioni da svolgere.
5. Documenti da allegare alla domanda
Alle domande di partecipazione i candidati dovranno allegare:
- il curriculum vitae;
- i titoli dichiarati nel curriculum che il candidato ritiene utili sottoporre al giudizio della
Commissione esaminatrice;
- copia di un documento di identità in corso di validità;
- ogni altro documento ritenuto utile che evidenzi le caratteristiche professionali del candidato.
Le dichiarazioni mendaci o la falsità degli atti sono punite ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia.
6. Commissione Giudicatrice
La Commissione Giudicatrice sarà nominata dopo la data di scadenza di presentazione delle domande di ammissione.
7. Titoli e colloquio
Per la valutazione dei titoli e del colloquio la Commissione dispone di punti 90 così ripartiti:
a) Titoli: punti 30;
b) Colloquio: punti 60.
Il colloquio avrà luogo presso la sede di CEIPIEMONTE S.c.p.a. in Corso Regio Parco n. 27, Torino.
I candidati ammessi al colloquio saranno avvisati via e-mail e dovranno presentarsi muniti di un idoneo documento di identità in corso di validità.
L’assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla partecipazione alla selezione.
CEIPIEMONTE S.c.p.a. non rilascia dichiarazioni di idoneità alla selezione
8. Contratto e trattamento economico
CEIPIEMONTE S.c.p.a. sta valutando la possibilità di stipulare con il selezionato a seguito della presente procedura un contratto per il periodo 2018/2019 prorogabile ulteriormente e con possibilità di eventuale assunzione futura a tempo indeterminato, se sussisteranno le condizioni e le approvazioni necessarie, in ogni caso senza che né gli interessati, né i candidati né il selezionato possano vantare alcun diritto all’assunzione. Il trattamento economico sarà allineato al budget previsto.
9. Informativa ai sensi dell’art. 13 del G.D.P.R. n. 679/2016
In quanto Titolare del trattamento dei dati personali, CEIPIEMONTE informa che tutti i dati personali trasmessi dai candidati con l’istanza di partecipazione alla selezione saranno trattati
esclusivamente per le finalità di gestione della procedura di selezione stessa e degli eventuali procedimenti di affidamento d’incarico/assunzione, ai sensi dell’art. 6, comma 1, lett. b) del Regolamento UE 679/2016, nonché ai sensi dell’art. 6, comma 1, lett. f) del Regolamento UE 679/2016.
I dati forniti dai candidati saranno comunicati al personale coinvolto nel procedimento per gli adempimenti di competenza. Gli stessi saranno trattati anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo. Potranno essere trattati da soggetti pubblici e privati per attività strumentali alle finalità indicate. Saranno inoltre comunicati a soggetti pubblici per l’osservanza di obblighi di legge, sempre nel rispetto della normativa vigente in tema di protezione dei dati personali. Informiamo inoltre che, nell’interesse dei candidati, CEIPIEMONTE potrebbe eventualmente inviare i CV alle Aziende aderenti ai Progetti Integrati di Filiera gestiti da CEIPIEMONTE su incarico della Regione Piemonte e in sinergia con reti territoriali, nazionali e internazionali.
Il presente trattamento non contempla alcun processo decisionale automatizzato, né la profilazione di cui all’art. 22, paragrafi 1 e 4, del Regolamento UE 679/2016.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal procedimento di selezione.
I dati saranno conservati per il tempo necessario a perseguire le finalità indicate e nel rispetto degli obblighi di legge correlati.
Il candidato avrà sempre il diritto di accesso, rettifica o cancellazione dei propri dati personali, così come quello alla limitazione del trattamento o alla portabilità dei dati, ai sensi degli artt. 15, 16, 17, 18, 20 e 21 del succitato GDPR. Ha, inoltre, la facoltà di proporre un reclamo all’Autorità garante della protezione dei dati personali qualora ritenga che il trattamento non sia effettuato nel rispetto dei suoi diritti o libertà fondamentali.
Titolare del trattamento è CEIPIEMONTE, con sede legale in Corso Regio Parco n. 27 – 10152 Torino, in persona del Suo Presidente.
Responsabile della Protezione dei Dati personali (RPD, o DPO in inglese) ai fini del riscontro in caso di esercizio dei diritti è il Collaboratore presso l’Ufficio Legale di CEIPIEMONTE,
contattabile ai seguenti recapiti: e-mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo., telefono 011/6700571, oppure all’indirizzo: Corso Regio Parco n. 27 - 10152 Torino.
10. Norme finali
Il presente avviso è pubblicato sul sito istituzionale internet di CEIPIEMONTE, all’indirizzo www.centroestero.org nella sezione “Lavora con noi”.
La partecipazione alla selezione obbliga i candidati all’accettazione integrale ed incondizionata di tutte le disposizioni contenute nel presente avviso.
Il presente avviso non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto all’assunzione presso CEIPIEMONTE. E’ facoltà di CEIPIEMONTE di non dare seguito alla seguente procedura in
conseguenza di modifiche legislative, di mutate esigenze organizzative e/o, comunque, qualora nuove circostanze lo consigliassero. CEIPIEMONTE può avvalersi della facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare, interrompere il presente avviso pubblico, ovvero di rivedere le proprie esigenze in termini di numeri e posizioni da ricoprire, senza che in capo ai candidati insorga alcuna pretesa o diritto.
Ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 7, comma 1, del D.Lgs. 165/2001, è garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso alla presente procedura e per il trattamento sul lavoro.
Torino, 15 ottobre 2018
Vi offriamo competenze, formazione e iniziative per innovare e far crescere la vostra azienda sui mercati internazionali. Abbiamo messo a punto delle proposte adatte a soddisfare le esigenze di aziende con diversi livelli di internazionalizzazione, sia per le piccole aziende che si affacciano per la prima volta ai mercati internazionali, che per le imprese che esportano già da tempo e anche per chi vuole consolidare la propria presenza con dei presidi in loco.
Error!
