Diversity Management e Integrazione: Competenze dei Migranti nel mercato del lavoro

FONDO ASILO, MIGRAZIONE ED INTEGRAZIONE 2014-2020

Diversity Management e Integrazione:
Competenze dei Migranti nel mercato del lavoro

Scarica le pubblicazioni del progetto: 

	Il Diversity Management per le risorse umane immigrate  Booklet per le imprese e le organizzazioni di lavoro. a cura di ISMU in collaborazione con Ceipiemonte
	Una macchina in moto col freno tirato La valorizzazione dei migranti nelle organizzazioni di lavoro. a cura di ISMU in collaborazione con Ceipiemonte

Includere e valorizzare le competenze dei migranti Training toolkit sul Diversity Management. a cura di ISMU in collaborazione con Ceipiemonte

Mappatura di Buone Prassi aziendali in Emilia-Romagna, Lombardia, Puglia e Veneto a cura di ISMU

Obiettivo

Promuovere l’integrazione economica dei migranti valorizzando le loro peculiarità e competenze e massimizzando l’impatto positivo sulla competitività aziendale.

Ambito territoriale

Emilia-Romagna, Lombardia, Piemonte, Puglia, Veneto

Destinatari

• Attori economici: aziende e organizzazioni del mercato del lavoro (parti sociali, associazioni di categoria, camere di commercio…)
• Operatori nel campo di immigrazione e lavoro (terzo settore, centri per l’impiego, agenzie per il lavoro, centri di orientamento, agenzie formative, centri di accoglienza e integrazione…)
• Migranti e loro realtà associative

Periodo

Settembre 2018 – Dicembre 2021

Attività in corso

• Percorso di orientamento e formazione per aziende piemontesi "Migranti in azienda: una scelta organizzativa strategica e consapevole"

Attività realizzate

• Indagine per mappatura di buone pratiche aziendali in materia di inclusione di risorse umane con background migratorio: sono state invitate a partecipare all'indagine le aziende piemontesi, compilando il breve modulo. 
• Interviste e analisi di approfondimento delle buone prassi selezionate
• Focus Group: buone prassi aziendali di inclusione per lavoratori stranieri, 4 luglio 2019 1a ed. - 10 luglio 2019 2a ed.
• Selezione di buone prassi sul territorio piemontese e ricerca di approfondimento su 3 casi aziendali di inclusione 

Azioni

Scambio di buone prassi tra regioni italiane ed europee sulla valorizzazione dei migranti

• Mappatura e diffusione di buone pratiche aziendali in materia di inclusione di risorse umane con background migratorio e Diversity Management (DM)
• Tavoli Inter-istituzionali e multi-stakeholder
• Sensibilizzazione del mondo del lavoro e formazione su strategie di DM

Rafforzamento di metodologie e strumenti per la valutazione delle soft skill dei migranti

• Consolidamento di metodologie e strumenti per l’identificazione e valutazione delle soft skill dei migranti
• Costruzione di un repertorio di soft skill legate all’esperienza migratoria e spendibili sul mercato del lavoro

Diffusione di una cultura d’impresa di Diversity Management

• Seminari e workshop di sensibilizzazione sul valore della diversità quale leva strategica di competitività aziendale e fattore di crescita del territorio

Risultati attesi

• 120 migranti coinvolti in percorsi di assessment
• 300 stakeholder del mondo del lavoro sensibilizzati al Diversity Management
• 270 stakeholder sensibilizzati al valore delle soft skill
• 150 realtà dell’accoglienza e dell’integrazione messe in rete con pratiche organizzative inclusive

Partenariato

Fondazione ISMU (ente capofila)
Associazione Francesco Realmonte Onlus
Centro Estero per l’Internazionalizzazione Scpa (Ceipiemonte)
Centro Interculturale Mondinsieme
Fondazione Casa di Carità Arti e Mestieri Onlus
Unione italiana Camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura (Unioncamere)
Università degli Studi di Bari Aldo Moro
Università di Verona

Enti aderenti

EBB – Entwicklungsgesellschaft für berufliche Bildung (Network IQ Dissemination Project) (DE)
Foreningen Nydansker (DK)
Greta du Velay (FR)
Menedek  – Hungarian Association for Migrants (HU)
Sietar Italia (IT)
University of Huelva (ES)

Per maggiori informazioni

Ceipiemonte Scpa
Elena Dall’Amico, Simonetta Verona
Tel: +39 011 6700.640/648
E-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.